浙江中國小商品城集團股份有限公司(以下簡稱“商城集團”)創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市企業(yè)，獨家經(jīng)營全球最大的小商品批發(fā)市場——義烏中國小商品城，是我國商貿(mào)領域頭部企業(yè)之一。

(資料圖)

為加快引進優(yōu)秀人才，商城集團現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位員工：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

面向社會公開招聘工作人員19名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《浙江中國小商品城集團股份有限公司招聘崗位一覽表》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1. 遵紀守法，品行端正，身體健康；

2. 具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力；

3. 符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1. 有國(境)外永久居留權、長期居留許可的；

2. 刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結(jié)論的；

4. 因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；

5. 被列入法院失信被執(zhí)行人的；

6. 有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)報名

1. 采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式，每人限報一個崗位。

(1)現(xiàn)場報名

填寫附件2：《商城集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷證書原件、學歷認證報告(登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復印件；

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件；

③一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件(不含照片)外不退回。

(2)網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名鏈接：微信掃描下列二維碼(根據(jù)填寫要求規(guī)范填報，應聘人員須同意“信息真實性聲明”，對所填內(nèi)容真實性負責)。通過網(wǎng)絡報名的應及時登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。

2. 報名時間

①現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名時間：2023年6月9日-6月23日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30(網(wǎng)絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

②現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名截止時間為2023年6月23日16:30。

3. 報名地點及咨詢電話

商城集團招聘中心(國際商貿(mào)城四區(qū)南4號門一樓招聘中心綜合服務臺)，0579-85581285(周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)資格審核

根據(jù)崗位任職要求對報名人員的學歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進行資格審核。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自公布取消計劃之日(含)起2個工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報機會。

(三)組織考核

經(jīng)資格審核合格的人員，公司將統(tǒng)一安排考核。

根據(jù)招聘崗位要求采取不同考核方式，其中：安全管理員、應急隊員崗位采取“體能測試+綜合素質(zhì)能力測試+面試”方式;其他崗位采取“綜合素質(zhì)能力測試+面試”方式。

1. 體能測試。由招聘單位負責組織，滿分為100分。測試應聘者的身體素質(zhì)和崗位適應能力。其中：應急隊員崗位體能測試設置合格分60分，測試不合格者不得參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

2. 綜合素質(zhì)能力測試。主要為筆試，滿分為100分;合格分60分，測試不合格者不得入圍面試。測試內(nèi)容主要包括語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力及專業(yè)知識。

3. 面試。根據(jù)招聘崗位要求采取不同考核方式。其中解說員崗位在綜合素質(zhì)能力測試前進行面試，面試采用半結(jié)構化面試的形式并增加現(xiàn)場形體和語言水平考核內(nèi)容，滿分為100分，面試合格分60分，面試合格者進入綜合素質(zhì)能力測試。風控專員、安全管理員、應急隊員崗位面試前公布綜合素質(zhì)能力測試成績，根據(jù)體能測試、綜合素質(zhì)能力測試成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試采用半結(jié)構化面試的形式，滿分為100分，面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察(背景調(diào)查)對象。

4. 總成績計算規(guī)則如下：

安全管理員、應急隊員崗位總成績=體能測試成績×30%+綜合素質(zhì)能力測試成績×30%+面試成績×40%;

解說員、風控專員崗位總成績=綜合素質(zhì)能力測試成績×50%+面試成績×50%。

總成績保留小數(shù)點后兩位，若兩人總成績相等，以面試成績高的排位在前。

5. 本次考核不收取費用，不組織或委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。

(四)人員確定

1. 體檢、考察(背景調(diào)查)

根據(jù)應聘者總成績從高到低排序，按核準后的招聘計劃數(shù)1:1.5比例確定體檢、考察(背景調(diào)查)對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(1)體檢。由公司統(tǒng)一安排，應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘者自理，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

(2)考察(背景調(diào)查)。委托第三方機構對擬錄用人員開展背景審查，考察內(nèi)容包括但不限于身份信息核實、學歷真?zhèn)尾轵?、違法犯罪記錄查詢、遵紀守法情況、工作履歷核實等，部分考察內(nèi)容應聘者應根據(jù)公司要求作出相應承諾。審查過程中如發(fā)現(xiàn)有不良記錄、個人關鍵信息造假、違法犯罪記錄、商業(yè)利益沖突、失信被執(zhí)行、網(wǎng)貸黑名單、曾參加邪教組織、曾被開除公職、黨籍、團籍，在高等教育期間受到開除學籍處分等的，視為考察(背景調(diào)查)不合格。

2. 公示

體檢、考察(背景調(diào)查)合格人員確定為擬錄用人員，經(jīng)集團公司批準后在集團門戶網(wǎng)站或人力資源中心公眾號上公示不少于7天。

3. 錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續(xù)。擬錄用人員無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

應聘者放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，可在相應崗位的體檢、考察(背景調(diào)查)對象中按總成績由高到低向下遞補考察、錄用。

四、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求的工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到2023年5月31日。

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

五、紀律與監(jiān)督

(一)凡與用工單位企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

(二)招聘工作接受上級主管部門和有關監(jiān)管部門的指導與監(jiān)督;應聘者和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

附件：1. 浙江中國小商品城集團股份有限公司招聘崗位一覽表

2. 商城集團應聘人員信息登記表

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2023年6月9日

附件1：

附件2：